GSD认为,为学生提供了为所有人设计空间的技能。为实现这一目标,我们努力优先考虑识别各种观点和经验的创新和反思,并在我们的社区中为他们创造空间。在与我们的社区价值观一致的方面,我们寻求增加多样性,加深包容,并提高学生,教师,员工和我们扩展社区的归属感。我们的多样性,包容性和归属优先事项包括招聘和保留,社区参与,代表性和评估。

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相关政策:
社区价值,权利和责任
关于权利和责任的大学陈述
GSD非歧视政策
2019年重申大学关于肯定行动和平等就业机会政策的政策
哈佛大学在工作场所的性别包容性方面的指导方针
哈佛大学的性别和性别骚扰政策